Sąd pracy

 

Sąd pracy

OPEN Anonimowy odpowiedziano 13 April 2016     Kategoria:

Mam problem, jak udowodnić lub w jaki sposób przed sądem, że pracodawca zlikwidował moje stanowisko pracy, gdyż po 6 miesiącach twierdzi, że kogoś szuka, a nie przeprowadza żadnej rekrutacji.

359 Wyśw.
1 odp.
0 głos
 

Nieuczciwy pracodawca i dziwne praktyki dyrektorów tej firmy

OPEN Anonimowy zapytano 21 March 2016     Kategoria:

Witam serdecznie, szukam pomocy w zakresie prawa pracy. Otóż miałem wypadek w pracy w postaci wypadku samochodowego. W wyniku wypadku uznałem wstrząśnienia mózgu, leczyłem się i odczuwałem ogromne bóle głowy zwłaszcza w nocy – niemniej jednak, gdy zakończyłem leczenie, po okresie 2 lat postanowiłem zawiadomić o tym ZUS, a do tego potrzebowałem protokół powypadkowy, który […]

103 Wyśw.
0 odp.
0 głos
 

Która umowa o pracę nauczyciela kontraktowego jest na czas nieokreślony?

OPEN Anonimowy zapytano 21 March 2016     Kategoria:

Jestem nauczycielem kontraktowym, pracuję w szkole 7 lat, najpierw 3 lata na kodeks pracy. Teraz na kartę nauczyciela, lecz nie dostaję umowy na czas nieokreślony. Co roku dostaję umowę na czas określony i jest to moja 4. umowa. Wójt zabrania dyrektorom zatrudniania na czas nieokreślony. W tym roku z mojej szkoły na emeryturę odchodzą nauczyciele, […]

76 Wyśw.
0 odp.
0 głos
 

dokument o legalnej pracy

OPEN Anonimowy odpowiedziano 14 March 2016     Kategoria:

Witam, mój chłopak pracuje we Francji, ostatnio podczas kontroli policyjnej policjant poprosił o dokument, że pracuje we Francji legalnie. Chciałabym uzyskać informacje, co zalicza się do takich dokumentów stwierdzających o legalnej pracy w danym kraju?

102 Wyśw.
1 odp.
0 głos
 

Zajęcia ruchowe w godzinach pracy

OPEN Anonimowy zapytano 14 March 2016     Kategoria:

Pracodawca poinformował o zorganizowaniu dla pracowników, w trosce o ich zdrowie, darmowych, godzinnych zajęć ruchowych w zakładowej sali fitness z instruktorem w czasie pracy. Rozesłał harmonogram z wykazem godzinowym i podziałem na kilkuosobowe grupy. Obowiązuje strój sportowy, koszulka, spodenki… Problem w tym, że zajęcia są, według pracodawcy, obowiązkowe. Czy można bez konsekwencji odmówić udziału w […]

73 Wyśw.
0 odp.
0 głos
 

Zostałem oszukany

OPEN Anonimowy zapytano 14 March 2016     Kategoria:

Witam, zostałem oszukany przez pracodawcę. Miałem okres próbny, po którym miałem dostać umowę, niestety zrezygnowałem po 2 dniach ze względu na liczbę godzin, jaką musiałem pracować, mając w domu 3-tygodniowe dziecko. Miałem pracować od 6 do góra 17, niestety te godziny wydłużały się do godziny 20. W tym kazał nam jeździć samochodami przekraczającymi ładowność o […]

79 Wyśw.
0 odp.
0 głos
 

Niewypłacenie wynagrodzenia

OPEN Anonimowy odpowiedziano 8 March 2016     Kategoria:

Zwolniłem się z pracy, gdyż postanowiłem zmienić na bardziej mi odpowiadającą. Więc podjechałem ostatnio do byłego pracodawcy, by odebrać świadectwo pracy oraz rozliczyć się za przepracowane w lutym dni oraz zaległy urlop, który mi pozostał z zeszłego roku. Były szef dał mi do podpisu świadectwo pracy oraz rozliczenie wynagrodzenia, na którym sprawdził, że musi mi […]

115 Wyśw.
1 odp.
0 głos
 

Źle wystawiony pit 11 i brak umowy

OPEN Anonimowy zapytano 4 March 2016     Kategoria:

Mój mąż ma częściową niezdolność do pracy. Oczywiście renta jest niska, więc zatrudnił się dodatkowo w pobliskiej restauracji (jest kucharzem) na dwa, trzy dni w tygodniu. Dostawał dniówki po sto złotych. Przez cały ten czas czekał na umowę, a trwało to około roku. W końcu zrezygnował z pracy, bo znalazł inwestora, który otworzyłby z nim […]

119 Wyśw.
0 odp.
0 głos
 

Porada

OPEN Anonimowy zapytano 29 February 2016     Kategoria:

Witam Jestem przedstawicielem handlowym, a mój teren pracy to 4 województwa. Mam kilka pytań: Czy dyrektor może mnie zwolnić poza siedzibą firmy, spotykając się ze mną w moim terenie pod pretekstem wspólnych odwiedzin klientów? Czy do zwolnienia poza siedzibą firmy wystarczy tylko obecność dyrektora, czy musi być obecna jeszcze jedna osoba pracująca w firmie (ewentualnie […]

87 Wyśw.
0 odp.
0 głos
 

depozyt przy zbiegu zajęć administracyjnego i komorniczego

OPEN Anonimowy zapytano 29 February 2016     Kategoria:

Witam, czy pracodawca ma obowiązek tworzenia depozytu w przypadku zbiegu zajęć? Czytałam, że jest ze szkodą dla pracownika i że powinien przekazywać potrącone pieniądze zgodnie z kolejnością zajęć, informując o tym fakcie komornika i np. urząd skarbowy? Czy można robić w ten sposób?

93 Wyśw.
0 odp.
0 głos
 

Prawo pracy

OPEN Anonimowy zapytano 29 February 2016     Kategoria:

Witam! Mój maż pracuje w firmie budowlanej. Przez pierwsze dwa miesiące pracował na terenie Polski, po dwóch miesiącach został wysłany do pracy w Niemczech. Dostał też nową umowę oraz zarobki były wypłacane w euro, miał czasowy meldunek w Niemczech. Po miesiącu mąż przyjechał do kraju na 4 dni odpoczynku. W tym czasie mąż się dowiedział, […]

83 Wyśw.
0 odp.
0 głos
 

Zwrot kosztów studiów

OPEN Anonimowy zapytano 29 February 2016     Kategoria:

Witam, kończyłem studia, które finansował mi pracodawca, podpisałem umowę, która obliguje mnie do odpracowania bądź zwrotu kosztów w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy o pracy. Proszę o pomoc, czy jeśli złożę wypowiedzenie i będę spłacał kwotę w ratach, to czy pracodawca ma prawo do wyciągania konsekwencji wobec mnie?

90 Wyśw.
0 odp.
0 głos
 

wypowiedzenie z pracy

OPEN Anonimowy zapytano 29 February 2016     Kategoria:

Witam, mój narzeczony złożył wypowiedzenie pracodawcy (z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia) ustnie 3 tygodnie temu. Pracodawca się zgodził bez podpisywania wypowiedzenia na piśmie. Po upływie okresu wypowiedzenia pracodawca zmienił zdanie i nie pozwala odejść narzeczonemu z pracy. Co zrobić w takiej sytuacji?? Dodam, że narzeczony ma za kilka dni zacząć nową pracę. Jak to teraz poukładać??

81 Wyśw.
0 odp.
0 głos
 

nagroda jubileuszowa

OPEN Anonimowy zapytano 17 February 2016     Kategoria:

Uprzejmie proszę o udzielenie porady prawnej dotyczącej niewypłacenia nagrody jubileuszowej. Pracuję w instytucji gospodarki budżetowej – tej samej od 1985 roku. Przez wiele lat, zgodnie z regulaminem wynagradzania, firma wypłacała pracownikom nagrody jubileuszowe. W 2007 roku zarządzeniem dyrektora usunięto z regulaminu wynagradzania paragraf dotyczący nagród jubileuszowych i tym samym zaprzestano je wypłacać. W listopadzie 2007 […]

190 Wyśw.
0 odp.
0 głos
 

Zastepstwa doraźne w szkole

OPEN Anonimowy zapytano 16 February 2016     Kategoria:

Witam, jestem nauczycielem w szkole ponadgimnazjalnej, pracuję w niepełnym wymierzę godzin – 16/18. Od dwóch miesięcy pracuję również na cały etat w Domu Kultury w swojej miejscowości. Godzę obie prace i fakt zwiększonej liczby godzin nie wpływa na obniżenie mojej pracy, tak żeby pracodawca miał jakieś zastrzeżenia. Fakt, iż dostałam pracę poza szkołą jest jednak […]

95 Wyśw.
0 odp.
0 głos