Witam!
Od 3 lat jestem zatrudniony na umowę o pracę w firmie X(biuro pośrednictwa pracy), która jest pośrednikiem z ramienia firmy Y. Podczas tych 3 lat z firmą X podpisałem 2 umowy na czas okerślony jako pracownik tymczasowy, 1 umowę na czas określony jako pracownik i 1 umowę (ostatnią) na czas nieokreślony. W ostatniej umowie pracodawca zaznaczył, że może ona zostać rozwiązana za wypowiedzeniem z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Od 1 lutego firma Y zrywa z firmą X umowę, a ja na dniach mam otrzymać wypowiedzenie. Moje stanowisko pracy "dla firmy X" zostaje zlikwidowane.

1. Powiedzmy, że dzisiaj dostanę wypowiedzenie, termin upłynie z dniem 11.02, czyli X będzie mi musiała wypłacić wynagrodzenie za 11 dni lutego. Czy powinienem sie przejmować rozliczeniami między firmami X i Y, czy spokojnie czekać na dostarczenie mi wypowiedzenia??

2. Czy firma X może mnie w jakiś sposób pozbawić prawa do pracy (i wynagrodzenia) przez okres miesiąca od dnia wręczenia wypowiedzenia?

3. Czy jeśli firma X zatrudnia ponad 20 pracowników, to należy mi się odprawa i jaka?

4. Czy muszę podjąć jakieś kroki, żeby uzyskać tę odprawę?