Witam,

Mam pytanie: pracodawca chce zmienić mi umowę – w tym momencie, mam umowę na pełny etat od 1.02.2010, czas określony (do 4.04.12) na stanowisku Główny Projektant. Pracodawca chce mi umowę zmienić na dwa "półetaty": pół etatu projektant, pół etatu specjalista od spraw marketingu.
Ja nie chcę zgodzić się na przyjęcie tych warunków, czy nie godząc się na zmianę stanowiska/umowy, jest to równoznaczne z moim wypowiedzeniem? czy z wypowiedzeniem ze strony pracodawcy, ponieważ nie przyjmuję warunków, które mi proponuje? czy zatem będę miała prawo od razu do kuroniówki? Czy mogę liczyć na odprawę? (Dodam tylko, że przed podjęciem obecnej pracy, pracowałam 3lata w innej firmie – pomiędzy skończeniem pracy wcześniejszej a rozpoczęciem pracy w obecnej – miałam tydzień przerwy w pracy)
Będę wdzięczna za fachową odpowiedź,
Z góry dziękuję i pozdrawiam,
Justyna