Witam. W firmie w której pracuję miałam umowę od października tamtego roku do końca grudnia na okres próbny. Następnie podpisałam umowę w styczniu na umowę o pracę na czas określony do końca listopada na pół etatu. Obecnie jestem w ciąży a termin rozwiązania mam w grudniu. W tej chwili jestem na ciągłym l4. W takim wypadku pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu. Czy w tej sprawie musze się do niego zgłosić i o to nalegać, czy robi się to automatycznie? Czy po porodzie bedzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński a jeśli tak to na jakich warunkach, gdzie i z jakimi papierami mam się o niego ubiegac. Czy jeśli mi nie należy się zasiłek, to czy może go wziąć ojciec dziecka? Gdzie mogę się jeszcze starac o jakąś pomoc finansowa? Proszę o odpowiedź