Pracuję w systemie czterobrygadowym, Grafik mamy rozpisany na cztery miesiące uwzględnione są niedziele wolne(czyli co czwarta) zgodnie z kodeksem pracy.Raz jest to rzeczywiście nasz wolny dzień miedzy zmianami, a raz jest to tak zwana niedziela wolna ale jest to kolejny dzień z systemu.Ale do czego dążę "pracodawca nie może cię zmusić do przyjścia w ten dzień do pracy, ale czy może ci zabronić przyjścia do pracy skoro nie chcesz wykorzystać tej niedzieli i wolisz mieć za nią zapłacone?
Z góry dziękuję za odpowiedz.
Pozdrawiam