Pracuje w Wojskowej Komendzie Uzupełnień, jestem pracownikiem korpusu służby cywilnej.
Chciałabym uzyskać porady prawnej w następujące sprawie.
W instytucji w której pracuje od dnia 1 stycznia 2011 ma wejść w życie nowy Etat. Będzie przeprowadzona
reorganizacja stanowisk. Jestem w następującej sytuacji: w wydziale na którym pracuję znajdują się dwa równorzędne stanowiska pracy są to referenci, w nowej strukturze istnieje stanowisko Referenta i Starszego referenta. Również na moim wydziale jest likwidowane stanowisko znajdujące się niżej w strukturze niż Referent. Jaką mam prawną szanse na utrzymanie mojego stanowiska (na którym bardzo chciałabym pozostać) w porównaniu do osoby, której stanowisko podlega zupełnej likwidacji? Ponadto co w sytuacji gdy pracodawca zaproponuje mi nowe stanowisko zupełnie nie zgodne z moim posiadanym wykształceniem, mam na myśli stanowisko informatyka? Wspomnę również że w całej instytucji są przeprowadzone zmiany. Następna sprawa jaka mnie nurtuje to: jeśli posiadam umowę na czas nieokreślony to wypowiedzenie powinnam dostać w dniu 30 września? Czy mam prawo odmówić podpisania wypowiedzenia uzasadniając to np. tym że posiadam wieloletnie doświadczenie na tym stanowisku pracy( 5 letnie).
Z uwagi na pilność tematu proszę o ofertę cenową do dnia 29 września, czy jest możliwość otrzymania odpowiedzi również 29 września? Jest to dla mnie ważne ze względu na możliwe otrzymanie wypowiedzenia 30.09. Powyższe informacje mają charakter poufny i mogą być wymieniane tylko między nadawcą a adresatem tego maila.
Mam nadzieje że w miarę jasno przedstawiłam powyższą sprawę.