AK pyta o Prawo cywilne
Witam
Czy jeśli pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o prace za porozumieniem stron to po zakończonej współpracy może podać pracownika do sądu za np. narażenie firmy na straty ? (powiedzmy dopatrzył się nie dopilnowania obowiązków na kwote powiedzmy 2000 – 3000 PLN)