Anna Klimek pyta o Prawo pracy
Witam! Moje pytanie brzmi: czy jeśli nie posiadam umowy pisemnej z pracodawca, za to posiadam umowę słowną oraz maila i smsy w których mowa o wysokości wynagrodzenia, terminie zapłaty oraz maila z przeprosinami o opóźnienie, w których mowa, że pieniądze zostaną wpłacone na konto a nie ma ich już od miesiąca, to czy mam podstawy by przez sąd pracy lub coś w tym rodzaju domagać się wypłaty pieniędzy?
Pozdrawiam