W jaki sposób wierzyciel upadłych przedsiębiorstw może zająć część wynagrodzenia, w nowej pracy, byłego szefa upadłych przedsiębiorstw?
Jedno z przedsiębiorstw było spółką akcyjną, a drugie sp. z o.o. Przeciwko ich szefowi są wytoczone zarówno procesy karne, jak i cywilne (pozew o odszkodowanie) w związku z działalnością tej osoby w upadłych spółkach. Ponieważ procesy takie trwają całymi latami, więc czekając na ich koniec wierzytelność ustalona w postępowaniu upadłościowym może się przedawnić. Czy istnieje zatem jakaś możliwość, aby zająć już teraz wynagrodzenie tej osoby? Czy wystarczy w tym celu wyciąg z listy wierzytelności względem upadłych spółek, którym szefował? A jeśli nie, to jakie czynności można podjąć, aby dokonać skutecznej egzekucji z wynagrodzenia tej osoby?