Witam
5 lipca 2010 zostałam zatrudniona na okres próbny do 4 sierpnia umowa została mi przedłużona do 4 sierpnia 2011 a następnie do października 2014 jednakże firma rozwiązała ze mną umowę i z innymi pracownikami 23.06 2012 z przyczyn nie dotyczących pracowników. moje pytanie brzmi jaka należy mi się odprawa??
Wiem, że nie mam 2 lat przepracowanych brakuje mi 12 dni do pełnych 2 lat czy jest to jakoś doliczane ??
i czy okres próbny jest w ogóle wliczany w odprawę ?
pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź