Witam,
pracuję w administracji samorządowej(Urząd Gminy) na stanowisku organizacyjno-kadrowym. Jestem przyjęta przez konkurs i mam już umowę na czas nieokreślony. W chwili obecnej przebywam na urlopie macierzyńskim i właśnie ogłoszono konkurs na moje stanowisko pracy nie informując mnie o niczym. Czy w tej sytuacji ogłoszony nabór na moje stanowisko pracy jest zgodny z prawem?
Czy w urzędzie gminy można tworzyć drugie takie samo stanowisko pracy?
Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego można przesunąć pracownika na inne stanowisko pracy, jeśli tak to po jakim czasie od powrotu.