Mój tata jest w okresie ochronnym przed zwolnieniem z pracy,gdyż zostało mu już nie wiele do emerytury.Został jednak zwolniony z pracy. Umowa mówi o 2-tygodniowym wypowiedzeniu, jednak został bez żadnego wyjaśnienia odsunięty od pracy zanim ten okres 2 tygodni się rozpoczął.W tej firmie jest to codzienność,pomimo tego ,że widnieje to na umowie.Nie podano żadnych powodów zwolnienia świadczących o działalności na szkodę zakładu lub niewykonywania swoich obowiązków itp.Czy przysługuje mu 3-miesięczne wynagrodzenie w formie złamania przepisów co do umowy?