katarzyna topoła pyta o Prawo pracy
jestem zatrudniona od 4 lipca 2012r do 30 09 2014,20 czerwca dostałam wypowiedzenie o tresci.rozwiazuje z pania umowe zawarta w dniu 4.07 2012z zachowaniem okresu wypowiedzenia,który wynosi 2 tyg. w okresie wyp.nalezy wykorzystac urlop wypoczynkowy w wymiarze 12 dni od dnia 21.03.2013 do 06.07 2013.jak mam to rozumiec czy ja jestem zatrudniona do 6.o7.2013r?