Witam. znam pewna osobę, która pracuje jako opiekunka starszych osób w Niemczech,ale umowe ma w polskiej firmie, ktora płaci jej 1000 euro i jest to praca 24godz na dobę, w umowie pisze, że należy sie jej tylko godzina przewry. w niemczech natomiast podjeła też pracę "Teilzeitjob"-700 Euro i Minijob-400 Euro. co mozna w tej sprawie zrobić? czy mozna ją ściagnąc do Polski,żeby nie mogła więcej wrócić do Niemiec?Bo takie oszutswo jest na pewno nielegalne. Prosze o szybką odpowiedź.