Witam. Pracowałam w pewniej firmie od 2 lat i mialam umowe na czas nieokreslony,czyli na stale. Rok temu byl kryzys gospodarczy,wiec w mojej firmie bylo malo pracy tzn np w kwietniu pracowalismy tydzien,a potem tyle samo wolnego itp(oczywiscie tzw"postojowego nikt nam nie placil)…moj ojciec zalatwil mi prace sezonowa w Niemczech na dwa miesiace,ale nie chcialam sie zwalniac z pracy z tego powodu,wiec poprosilam szefa o urlop bezplatny. Wydaje mi sie,że ucieszony-z chęcią mi go dał,poniewaz byl ten kryzys i bylo mu to w pewien sposob na reke.Wiec pojechalam,a gdy przyjechalam nie bylo problemu i spokojnie wrocilam do tej samej firmy i pracowalam nadal.
W tym roku znow mialam okazje wyjechac do tej pracy do Niemiec i poinformowalam mojego szefa o tym odpowiednio kilka miesiecy wczesniej.Rownież zgodzil sie bez problemu.Wiec znowu pojechalam.To bylo od 20 kwietnia do 20 czerwca.Przyjechalam 20go czerwca,a ze poprosilam w mojej polskiej pracy o urlop bezplatny do 31 czerwca,postanowilam te kilka dni odpoczac i dopiero 1go lipca wrócic do pracy,gdyz w Niemczech pracowalam 7 dni w tygodniu,bez dnia wolnego. Zadzwoniłam do kierownika bodajże 28 czerwca na jakie stanowisko mam przyjsc 1go lipca. I on mi odpowiedzial,zebym przyszla do firmy i wtedy porozmawiamy o tym.Lecz gdy przyszlam dostałam wypowiedzenie bez podania przyczyny i bez okresu wypowiedzenia,który w moim przypadku miałby trwać 3 miesiące,gdyż miałma umowę na stałe. Kierownik powiedział mi,że poradzili sobie bezemnie 2 miesiące,więc już mnie nie potrzebują i będą sobie radzić nadal. Czy to jest zgodne z prawem? Od mojego zwolnienia za kilka dni będzie to już dwa miesiące.Czy mogę starać się o odszkodowanie mimo,że mineło juz troche czasu? Poprostu dopiero teraz zaczęłam szukać czegoś na ten temat w internecie. I wydaje mi się,że nie mogli tak zrobić.Pozatym zawsze dobrze pracowałam.To firma nie dbała o pracowników.Np w zimie na hali jest tak zimno,że trzeba się ubierać w kilka swetrów i to i tak jest zimno.Jest również duzo pracowników,którzy pracująna "czarno" Proszę o szybką odpowiedz.