Witam – zwracam się w imieniu siostry o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie :
Siostra była przez 17 lat zatrudniona w firmie ubezpieczeniowej UNIQA jako tzw. OFCA na czas nieokreślony.
Została zwolniona za wypowiedzeniem 3- miesięcznym bez świadczenia pracy w związku z likwidacją placówki w swojej miejscowości.
Okres wypowiedzenia już minął z dniem 1- sierpnia , siostra ma zaległy urlop w wymiarze 16 dni za rok 2009 , 16 dni za rok 2010 , 16 dni za rok 2011.
Czy należy jej się ekwiwalent za wykorzystany urlop ? Pracodawca twierdzi , że skoro była na wypowiedzeniu bez świadczenia pracy taki ekwiwalent się jej nie należy.
Drugim istotnym dla niej problem jest fakt , że jako OFCA przedstawiciel Agenta Ubezpieczeniowego _ Multiagencji Ubezpieczeniowej była zarejestrowana w tym charakterze w wielu firmach ubezpieczeniowych PZU , WARTA , GENERALI itp
Podjęła pracę w podobnej firmie tu chce od razu podkreślić , że w poprzednie nie podpisywała tzw. lojalki i nie była nią związana – w dalszym ciągu w w/w firmach pomimo pisemnego oświadczenia poprzedniego pracodawcy, że ja wyrejestrował figuruje jako jego tzw. OFCA stąd nie może być powtórnie zarejestrowana stricte u nowego pracodawcy – dostać związanych z tym loginów itd.
Czy może się sama wyrejestrować z tych firm na podstawie jakich dokumentów i jak fizycznie to ma wyglądać – ewentualnie proszę o podanie nr. tel. pod którym można uzyskać taka informację .
Z góry dziękuje za szybką odpowiedź , pozdrawiam.