Piotr Kwapisz pyta o Prawo pracy
Witam,
Czy pracodawca zartrudniając pracownika na umowe-zlecenie może zmniejszyć wypłatę wynagrodzenia tegoż pracownika o kwotę naliczoną przez kontrahenta dla którego wykonuje usługę jako karę umowną wynikającą z umowy z tym kontrahentem, przy czym pracownik wykonujący pracę zleconą nie ma w umowie zapisu na temat ewentualnych kar naliczanych przz pracodawcę?