Sławek Eron pyta o Prawo pracy
Witam Mam umowę na czas nieokreslony. W miesiącu lipcu( w połowie) dostałem od pracodawcy wypowiedzenie umowy z miesięcznym wypowiedzeniem zaczynającym się od 1 sierpnia. Ale 31 lipca złamałem kość w stopie, i mam zwolnienie lekarskie. Czy zatem pracodawca może mnie nadal zwolnić w tym terminie ? Jak taka sytuacja wygląda z punktu prawa pracy ? Z góry dziękuję za odpowiedż . Pozdrawiam !!