Dzień dobry. Proszę o pomoc w udzieleniu porady na temat:

Czy firma może wypłacić zadośćuczynienie? Pracodawca zaprosił mnie na rozmowę rekrutacyjną, która odbyła się pozytywnie (zatwierdzona w rozmowie rekrutacyjnej z Dyrektorem Technicznym) do podjęcia pracy następnego dnia. W dniu, w którym miałem się zgłosić do pracy w celu otrzymania skierowania na badania lekarskie kadry stworzyły mi problem karząc mi wybrać z Sądu zaświadczenie o niekaralności zadeklarowałem wtedy napisanie odręczne oświadczenia o niekaralności tym bardziej, że wcześniej pracowałem w Administracji Publicznej, co zrozumiałe jest, że nie mogłem być karany. W tym samym dniu, kiedy zdecydowałem się o wybraniu z Sądu o niekaralności Pani z Kadr zadzwoniła do mnie i stwierdziła, że nie zostałem przyjęty, bo stwarzam problemy na samym początku taką informacje otrzymałem od Dyrektora Technicznego i Pani z Kadr z Firmy Cersanit z Wałbrzycha.

Jednocześni Pani z Kadr zaproponowała mi zadość uczynienie za poniesione starty i koszty, na które mnie narażono, ponieważ wiedzieli wcześnie, że znajduje się poza granicami kraju i specjalnie przyjadę na rozmowę rekrutacyjną. Po uzyskaniu pozytywnej odpowiedzi zerwałem umowę z pracodawcą zagranicznym.

Gdybam wiedział wcześniej, że sprawa ta nabierze takiego obrotu dogadałbym się z pracodawcą z zagranicy o udzielenie urlopu i ponownie rozpoczęcia pracy. A w chwili obecnej nie mam pracy zagranicą jak również pracy w Cersanicie.

Czy firma w ten sposób może potraktować człowieka starającego się o pracę i czy można starać się o zadośćuczynienie z tego tytułu?

Czy w/w Firmę można podać do Sądu?

Bardzo proszę o udzielenie mi wyczerpującej odpowiedzi.
Czy mogę powołać się na art. 448 kc.

Zaznaczam, że jestem jedynym żywicielem rodziny mam dzieci i żonę na utrzymaniu.

Z poważaniem
Stanisław Słojewski
DZB