Witam mam pytanie pracowałam jako kasjer sprzedawca w super markecie zostałam zwolniona z art.52 dyscyplinarka w wypowiedzeniu nie było wyjasnione dokladnie za co mnie zwalniaja.A sytuacja byla taka ze rozliczałam sie po zakonczonej zmianie podszedł do mnie pracownik ochrony i w zartach wyciagnał mi pieniadze z kasetki ale za chwile oddał po rozliczeniu okazało sie ze brakuje mi 100 zł glowna kasjerka która nas rozlicza dowiedziala sie o tym i jak to zawsze w takiej sytuacji powiedziala ze pieniadze zostana odciagniete z wypłaty bo mamy podpisana odpowiedzialnosc materialna.NA drugi dzien mialam wolne po wolnym poprosiłam pracowniczke ochrony zeby pokazala mi na kamerach jak wygladala sytuacja z tymi pieniedzmi co mi je wyciagnal a na kamerach bylo ze na chwile wlozył je do kieszeni a za chwile wyciagnał.poszłam na kase głowna i zgłosilam ze była taka sytuacja z ochroniarzem chciałam byc uczciwapozniej na zakonczenie zmiany wezwal mnie prezes i dal mi dyscyplinarke za ta sytuacje. po otzrymaniu swiadectwa pracy z art 52 napisałam do pracodawcy o sprostowanie swiadectwa po tygodniu wezwali mnie do siebie i wyprostowali mi swiadectwo pracy i rozwiazali umowe za porozumieniem stron tylko ze w trakcie byl juz zlozony pozew do sadu pracy o odszkodowanie za niesluszne zwolnienie prosze napisac jakie sa teraz moje szanse w sadzie pracy na wygranie sprawy?